La Jornada Guerrero - Miércoles, 11 Marzo 2020

Se busca prevenirlos, dice presidente de la Comisión de Género


Chilpancingo, 11 de marzo. En el Instituto Electoral y de Participación Ciudadana (IEPC) no existen casos por hostigamiento o acoso sexual, pero se están tomando las medidas necesarias para prevenirlo, ya que en cuestionarios privados del año 2018, los cuales se realizan cada fin de año, 5 trabajadoras señalaron que se han sentido hostigadas, pero sin que se hayan presentado, en su momento, las denuncias correspondientes.

Este miércoles se realizó el foro Hacia la Paridad de Género en Materia Electoral, el cual fue moderado por la defensora de los derechos de la mujer, María Luisa Garfias Marín, y contó con la participación de mujeres representantes de los partidos políticos con presencia en el instituto, resaltando la participación de la periodista Karla Galarce, quien habló de la poca participación que tienen las mujeres en los medios de comunicación.

En entrevista, el presidente de la Comisión Especial de Igualdad de Género y No Discriminación, Edmar León García, declaró que en el IEPC, para crear la política de género y no discriminación, ha desarrollado de manera anual, desde el año 2017, cuestionarios impersonales (sin nombre) para que los trabajadores se sientan con confianza de responder.

Recordó que, derivado de los cuestionarios realizados en el año 2018, se dieron algunas respuestas que pudiesen, en algún momento dado, constituir acoso sexual.

Sin embargo, específicamente en estos casos, se atienden y se ponen a la disposición de los y las trabajadores los buzones de quejas y denuncias, los cuales fueron colocados por la unidad que preside, o se les pide ir directamente a la Dirección Jurídica a poner la denuncia correspondiente.

Pero “no se ha tenido ninguna queja presentada por acoso sexual dentro del instituto”.

Recordó que, en los cuestionarios de ese año, sólo se expresaron algunas cuestiones que pudieron haber denotado, en algún momento dado, una especie de acoso sexual dentro del instituto.

“Sin embargo, como no teníamos mecanismos que nos pudiera decir que esta persona sí está sufriendo acoso sexual dentro del instituto, se optó por activar los mecanismos para esto”, argumentó.

Pero luego de hacerlo, atenderlo y de haber ofrecido pláticas y conversatorios, no se presentó ninguna queja por parte de los trabajadores, siendo que solo existió en los cuestionarios; “no se presentó una denuncia formal, eso no existe dentro del instituto”.

Además de que, en caso de presentarse alguna queja de este tipo, el instituto cuenta con los protocolos necesarios para atender tanto el acoso laboral como el sexual.

Explicó que la Comisión Especial de Igualdad de Género y No Discriminación y el IEPC Guerrero, cuenta con documentos, acciones y una política de igualdad de género y no discriminación; aplicando la última en dos vertientes, interna y externa.

En cuanto a la interna, se tiene un protocolo para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento sexual y laboral, el cual fue aprobado por la máxima instancia del IEPC, contando con un procedimiento especial para atender cualquier caso de este tipo, y también tiene mecanismos para su activación, como lo son los buzones de quejas y denuncias o la misma dirección de género o la jurídica.

También se han hecho pláticas y talleres con sicólogos sobre qué es la violencia política y qué es y qué no es el abuso y el acoso sexual; “existe una línea muy delgada en lo que es y no es”, por lo que el IEPC trabaja en esto.

Mientras que la externa y hacia los partidos políticos, el IEPC trabaja dentro del Observatorio para la Participación Política de las Mujeres, en la integración del Congreso local y de los ayuntamientos, para que en el próximo proceso electoral se pueda dar una integración paritaria.

El instituto electoral, a la vanguardia en la implementación de actividades y acciones que garanticen la protección de los derechos humanos en la institución, aprobó la política de igualdad y no discriminación en 2018, de donde se deriva un protocolo de actuación para activar los mecanismos de actuación en los casos de hostigamiento y acoso laboral y sexual que se presenten al interior del órgano.

Entre estos mecanismos están el buzón de quejas y denuncias, la capacitación a los trabajadores en materia de derechos humanos, y de acciones de integración entre la vida familiar y laboral, la visibilización de los documentos rectores en la materia y la creación de carteles informativos para reconocer qué es el hostigamiento y acoso laboral y sexual (HALS), así como los carteles de identificación del comité para dar seguimiento a los casos de HALS.

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Muchas féminas temen denunciar porque tienen miedo a las represalias, asegura

Fue escasa la respuesta al paro en Guerrero porque desconfían de autoridades: Clemencia Guevara


Atoyac, 11 de marzo. “Mientras el Estado no elimine la impunidad a la hora de impartir justicia, seguirán los feminicidios, la violencia y el maltrato en contra de las mujeres”, aseguró Clemencia Guevara Tejedor, dirigente estatal del Frente de Defensa Popular (FDP).

Abundó que la impunidad que impera en las instituciones responsable de impartir justicia a favor de los criminales, es la que hace que muchas féminas teman denunciar a sus agresores porque tienen miedo de las represalias en su contra.

Al hablar de las manifestaciones del 8 y 9 de marzo realizadas por mujeres, aseguró que si en Guerrero fue escasa la respuesta al paro nacional, es porque desconfían de las autoridades federales y estatales, porque no atienden las denuncias y no castigan a los responsables de los crímenes en contra de ellas, lo que hace que muchas tengan temor, incluso de manifestarse.

Muchas mujeres, asentó, temen denunciar a sus agresores porque reina la impunidad en los casos que reportan y no quieren sufrir las represalias, por lo tanto, ven que es inútil salir a las calles a exigir justicia porque ésta no existe para ellas.

En entrevista, afirmó que mientras no exista voluntad de parte de las autoridades la alerta de género que existe en varios municipios de Guerrero será inútil, y, por ende, de nada serviría que ésta se amplíe a otros municipios de la entidad como demandan varias organizaciones sociales feministas.

En su lugar, apuntó, el gobierno debe aplicar políticas públicas enfocadas a que tanto padres de familia como maestros inculquen en los menores valores que los haga conscientes de que no se debe maltratar a las mujeres, pues explicó que la raíz de la violencia en contra de ellas son los principios e ideas que los padres inculcan en los varones, surgidos principalmente de la cultura machista que ve a la mujer por debajo de los hombres.

Insistió en que mientras continúe la impunidad tanto en el país como en Guerrero el número de feminicidios crecerá cada vez más, por lo que demandó a las autoridades federales y estatales responsables de la impartición de justicia a que hagan cumplir la Ley con los culpables de los casos e investigar seriamente para esclarecer los crímenes ocurridos hasta la fecha.

“Hoy en día continúa la violencia contra las mujeres en varios ámbitos como el político, institucional, médico, educativo y social, y siguen invisibles para las autoridades las mujeres indígenas, y mientras no haya una verdadera voluntad por cambiar, las cosas seguirán igual”, puntualizó.

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Se investiga el señalamiento de acosar a las alumnas, anuncia el rector

Pide Javier Saldaña Almazán que al hacer alguna denuncia deben acompañarla de evidencias

La SEG cesa a un profesor de Costa Chica y otro de zona Norte; uno más lo está investigando


Chilpancingo, 11 de marzo. El maestro de la Preparatoria 4, de Taxco, que fue señalado de acosar a las alumnas, fue separado mientras se desarrolla el proceso de investigación para deslindar responsabilidades, aseguró el rector de la Universidad Autónoma de Guerrero, Javier Saldaña Almazán.

Durante su mensaje al inaugurar un edificio de la Preparatoria 33, con sede en Chilpancingo, Rodríguez Saldaña se refirió a las manifestaciones del 8 y 9 de marzo, fechas en las que mujeres protestaron por las diversas agresiones, feminicidios y acosos que han recibido.

El rector llamó nuevamente a los maestros a seguir el código de ética para que haya respeto entre maestros y alumnos.

Informó que hay algunos casos que se están atendiendo, y aseguró que la próxima semana sesionará el Consejo Universitario, donde se llevarán casos de denuncias contra maestros por acoso.

De hecho, dijo que ha hablado con el Tribunal Universitario, con la Comisión de Derechos Humanos Universitarios y con el área jurídica de la UAGro para que, “sin distingos, si alguien cometió alguna acción que dañe la reputación de alguna joven o joven se le aplique la ley; aquí no hay amiguismos, nuestra conducta es personal, no tiene que ver si es amigo de la directora o del director o del rector, tenemos el deber moral, académico, ético, de comportarnos al nivel de las circunstancias”.

Rodríguez Saldaña informó también que el caso del maestro de la Preparatoria 4, en Taxco, quien fue denunciado este martes por alumnas de acosarlas, ya fue separado del plantel.

“Ya separamos al profesor en lo que el Jurídico resuelve, ya son tres veces de este profesor, y obviamente no le vamos a permitir que reincida una cuarta vez; vamos, de acuerdo a la ley, a dar seguimiento”, aseguró.

En entrevista, el rector precisó que si no se había separado al profesor en la primera y segunda denuncia de acoso, es porque no había habido pruebas en su contra.

“Ahorita ya se tuvo evidencia, ya es más fácil porque ya tienes captura de los mensajes, tienes videos, grabaciones”, dijo.

Aseguró que hubo un tiempo en el que los maestros eran protegidos por los sindicatos, sin embargo, ahora ya no habrá protección, pero también pidió que al haber una denuncia, deberá estar acompañada de las evidencias, “como el caso del profesor de la prepa cuatro donde hay capturas, audios”.

Aseguró que hay tres tipos de sanciones para este tipo de maestros como es la amonestación, separación o una expulsión.

Cesó la SEG a dos profesores por acoso sexual

Por otra parte, el secretario de Educación, Arturo Salgado Urióstegui, informó que se cesó de su cargo a dos profesores por acoso sexual a alumnas y abuso de autoridad, y uno más está en proceso de investigación.

En entrevista, el secretario aclaró que los dos casos, donde fueron separados de su cargo los maestros, en la región de la Costa Chica y región Norte, no fueron de abuso sexual sino acoso sexual, motivo por el cual desde diciembre fueron separados de sus cargos.

Agregó que el caso que se encuentra en investigación es una denuncia que se hizo el martes por parte de una trabajadora en contra de un trabajador de las oficinas de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) por agresión física y acoso sexual.

El secretario detalló sobre los procesos que la SEG lleva para la investigación y sanción de casos de acoso, abuso, maltratos físicos y psicológicos.

Dijo que se está monitoreando constantemente a las escuelas, y que la dirección de Asuntos Jurídicos de la SEG da acompañamiento legal y asesoría, además de tener coordinación con la Fiscalía General del Estado (FGE).

Resaltó que la Secretaría tiene el compromiso de generar un ambiente sano y con estricto apego a los derechos humanos para las y los alumnos de los distintos niveles educativos.

Pidió a los padres de familia denunciar los casos que se presenten para comenzar un proceso de investigación y sancionar a los involucrados que incurran en los delitos.

Sobre su competencia como SEG en escuelas particulares, como las recientes denuncias de la escuela Lobatchewsky por acoso sexual, dijo que lo está investigando el área jurídica.

Aclaró que estas instituciones, aunque son particulares no son autónomas, y se rigen por la SEG, donde deben seguir una serie de reglamentos y se tiene que regular ante la Ley General de Educación y la Ley General del Estado.

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Participa la alcaldesa en encuentro Nacional de Gobiernos Locales


Ciudad de México, 11 de marzo. “En México no puede haber municipio libre y soberano si no se le dota de recursos para ejercer realmente sus funciones”, advirtió la presidenta municipal de Acapulco Adela Román Ocampo, durante su participación en el Encuentro Nacional de Gobiernos Locales con representantes de la Cámara de Diputados, para construir la Agenda Nacional Municipalista en el actual proceso de transformación, donde propuso reformar el artículo 115 Constitucional y la Ley de Coordinación Fiscal.

La alcaldesa refirió que la democracia sólo será real y efectiva si la justicia fortalece la vida municipal, por ello cuestionó, a manera de reflexión, que “el actual régimen de participaciones fiscales se ha convertido en un verdadero sistema de limosnas”, donde los presidentes municipales deben mendigar ante la Federación, el Congreso y los gobiernos estatales, recursos para literalmente sobrevivir.

Señaló que no puede haber municipio libre y soberano si no se le dota de recursos para ejercer realmente sus funciones, ante la centralización de los recursos que impone la actual Ley de Coordinación Fiscal.

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