La Jornada Guerrero - Martes, 24 Marzo 2020

Refrenda compromiso de programas para apoyar a los acapulqueños


La presidenta municipal Adela Román Ocampo pidió a la población acapulqueña hacer conciencia ante la propagación del Covid-19, para evitar contagios, al registrarse en Guerrero el quinto caso positivo, mientras que México entró en fase 2 por la pandemia de coronavirus.

En entrevista que concedió este martes a una radiodifusora local, la alcaldesa explicó que en esta etapa de la contingencia su gobierno tiene el compromiso de proteger a la población, principalmente a los grupos vulnerables, por ello ha desplegado intensa campaña preventiva.

En congruencia, Román Ocampo reiteró el llamado a la ciudadanía a no salir de casa y evitar aglomeraciones, así como seguir las recomendaciones de las autoridades de Salud a nivel federal, estatal y municipal para evitar una cadena de contagios.

La presidenta municipal de Acapulco añadió que se debe tener cuidado con los adultos mayores y, sobretodo, con quienes padecen enfermedades crónicas, así como proteger a los menores de edad.

La primera autoridad porteña dejó en claro que su gobierno ha aplicado correctamente las medidas preventivas para evitar un brote comunitario.

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El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), delegación Acapulco, Rodolfo Vázquez Soberanis, dijo que los negocios afiliados al organismo están operando al 50 por ciento debido a la falta de clientes por la pandemia de Covid-19.

Expresó que espera que el gobierno no les exija cerrar por la entrada de la fase dos de la contingencia en México, ya que estarían en riesgo de cerrar definitivamente el 50 por ciento de las 120 empresas adheridas a la Canacintra en Acapulco.

En conferencia de prensa junto con el vicepresidente regional de la Canacintra zona centro-sur, Andrés Orozco Pintos, pidió a los gobiernos federal, estatal y municipal, otorgar descuentos e incentivos fiscales a las empresas ante la contingencia generada por el coronavirus.

Al gobierno federal solicitó una reducción de las tarifas de la Comisión Federal de Electricidad (CFE), del pago del ISR y del IVA; al gobierno estatal pidió que cancele el dos por ciento sobre la nómina, mientras que al gobierno municipal demandó descuentos en los costos de las licencias de funcionamiento y la cancelación de multas.

A pregunta expresa, Vázquez Soberanis comentó que por el momento los negocios de la Canacintra se mantienen con el mismo personal a pesar de las bajas ventas, pero enfatizó que de agravarse la situación tendrán que mandar a sus casas a algunos trabajadores.

Por su parte, Andrés Orozco pidió al presidente de la República, Andrés Manuel López obrador, empezar a tomar con seriedad el asunto de la pandemia, ahora que entró la fase dos de la contingencia en México.

“Sí estamos exigiendo por parte del gobierno de la República que haya una seriedad sobre todo en la persona del presidente; solicitamos que ya se deje de payasadas, que ya no está siendo un candidato, es el presidente de la República y no ha tomado su papel. Definitivamente, con sus estampitas que saca en la mañanera no se va a solucionar el problema ni económico, ni social ni político y menos de salud”.

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Es por las bajas ventas por la contingencia del coronavirus, informan empresarios

Envían a sus casas a 98 mil trabajadores y continúan laborando alrededor de 78 mil empleados


Integrantes de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Acapulco (Canaco-Servytur) dieron a conocer que 570 negocios del puerto ya fueron cerrados de forma temporal, debido a las bajas ventas que ha generado la contingencia por el coronavirus.

En conferencia de prensa, el presidente de la Federación Estatal de Cámaras de Comercio (Fecanaco), Alejandro Martínez Sidney; el presidente de la Canaco Acapulco, Raúl Iracheta Montoya y el vicepresidente de la Concanaco, Javier Saldívar Rodríguez, dieron a conocer las primeras afectaciones que han tenido las micro, pequeñas y medianas empresas a causa de la pandemia.

Martínez Sidney indicó que de las 41 mil empresas registradas en el puerto, 570 ya decidieron cerrar en lo que pasa la contingencia, principalmente restaurantes, bares, tiendas de abarrotes y pequeños hoteles.

Añadió que unos 98 mil trabajadores fueron enviados a sus casas y continúan trabajando alrededor de 78 mil empleados.

“Ante la baja afluencia por esta problemática nacional y mundial la afluencia turística ha bajado considerablemente... y por esa razón el día de hoy se han acotado los empleos que nosotros habitualmente tenemos en nuestras empresas”.

“Al día de hoy estamos hablando de 98 mil empleos directos que están ya en casa y que nos estamos quedando con un mínimo número de empleados, aproximadamente 78 mil empleados que están todavía para dar un servicio; 570 empresas al día de hoy ya cerraron de diferentes giros”, expuso.

Alejandro Martínez añadió que los empresarios del puerto serán solidarios con las autoridades, por lo que cerrarán los comercios en caso de que así lo dispongan.

Aseveró que esperaba que el gobernador Héctor Astudillo Flores anuncie pronto su plan de contingencia económica, como los han hecho ya otros estados del país.

Por su parte, el presidente de la Canaco, Raúl Iracheta Montoya, reiteró su llamado a los tres niveles de gobierno a apoyar a los empresarios con descuentos e incentivos fiscales y manifestó que es preocupante la descoordinación que hay entre los gobiernos federal, estatal y municipal en este tema.

El vicepresidente de la Concanaco, Javier Saldivar, insistió en su llamado al presidente Andrés Manuel López obrador a que implemente lo antes posible un mecanismo para reactivar la economía del país una vez que pase la contingencia.

Añadió que ya se están registrando “demasiadas cancelaciones” de reservaciones de hotel para Semana Santa, pero dijo que si llegan a arribar turistas a Acapulco los hoteles y restaurantes los atenderán con las debidas medidas preventivas.

Saldivar Rodríguez pidió al gobernador y a la alcaldesa Adela Román que creen en conjunto una bolsa de recursos para que los empresarios puedan “aguantar el embate de pandemia”, pues enfatizó que las micros y pequeñas empresas son las que tienen más posibilidades de cerrar de forma definitiva.

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Quieren salvaguardar a empleados y afectar poco a la economía


La firma de capital humano Manpower reconoció mediante un comunicado en su página web oficial que no hay sectores inmunes al Covid-19, lo cual obliga a los empleadores a revisar los procesos organizacionales tradicionales para gestionar cambios hacia una nueva forma de smart working (trabajo inteligente), con la intención de salvaguardar a los trabajadores y generar el menor impacto posible en la economía nacional.

El texto explica que ahora que el país se ha sumado a la contingencia por el coronavirus, los mercados laborales de sus diferentes regiones se encuentran adaptándose a un nuevo sistema de ejecución de las actividades cotidianas para mantener la mayor estabilidad financiera.

El grupo indica que esta situación de vulnerabilidad general invita a acelerar la implementación de la agenda digital y gestionar cambios operacionales en favor de las compañías y de la administración pública.

A un mes de la propagación de la epidemia, Manpower considera que las enseñanzas han sido algunas nuevas formas de trabajo, como la tecnología y la validez del home office (trabajo a distancia), en conectividad fuera de las oficinas con la seguridad y privacidad de datos, además de la reorganización del personal y sus funciones asignadas.

Pronostica que los cambios serán importantes para las pequeñas y medianas empresas, así también para las instituciones, porque antes de la crisis sanitaria los indicadores arrojaban que de ellos, sólo el 12 y el 16 por ciento respectivamente, tenían proyectos de trabajo remoto ya estructurados.

La agencia de colocación evalúa que la contingencia evidenció que el liderazgo responsable y preparado es importante para reaccionar de manera rápida y competente en tiempos de dificultad.

Califica que los negocios que diseñen un plan de acción para la eventualidad tendrán un punto de partida para crear las bases necesarias para aprovechar las oportunidades de repensar la corporación en un contexto de transformación impuesta por la crisis.

Señala que para que los consorcios se mantengan y crezcan, deben recurrir a herramientas digitales y teléfonos inteligentes, abrir espacios para las llamadas de conferencia y videollamadas de negocio e iniciar capacitaciones de la plantilla por medio de seminarios web y tutoriales en línea.

Expone que por consecuencia también la selección del talento recorre nuevas rutas para realizar entrevistas de aptitud en plataformas especializadas, parques tecnológicos e infraestructura móvil como alternativas ágiles.

A sus clientes y a quienes desean colocarse en una plaza, les sugiere que deben comprender este tipo de adaptación y transformación inesperadas, porque encontrarse listos y capacitados significará garantizar un futuro como colaboradores de las empresas.

Respecto a estas medidas, Manpower afirma que son para sostener la seguridad de los trabajadores y la continuidad del trabajo en una situación de emergencia que está poniendo a prueba la producción, la logística y el tejido comercial.

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